採用特設サイト｜株式会社川辺製作所　ー　長野県下伊那郡松川町

川辺製作所は個性を武器に世界でも挑戦できる環境を整えています。

採用のお知らせ
News

2024-06-12

求職者の方へ向けたメッセージ
Message

モノづくりを支え、
長く発展し続ける企業へ

私たち株式会社川辺製作所は、磨き上げてきた確かな技術、徹底した品質管理、少数精鋭の機動力と対応力を活かしたモノづくりをおこなっています。
業務を通じて自分自身を成長させたい方、モノづくりに興味のある方、細かい作業が得意な方、適材適所それぞれの特技を活かして働ける職場です。やる気を持って仕事に取り組める方大歓迎！一緒に「モノづくり」をして充実した日々を送りましょう！
皆様からのたくさんのご応募お待ちしております。

先輩の声

川辺製作所で活躍する先輩社員たちの
リアルな「声」をお届けします。

今まさに川辺製作所というステージで活躍している先輩スタッフの生の声をお届けします。仕事内容ややりがい、休日の過ごし方など語ってもらいました。

「公私充実と技術精到」

営業技術部　営業技術課

2017年入社／男性

応募を考えている方へメッセージ

会社見学も受け付けていますので、まずは気になったらお気軽にお問い合わせください！
実際の雰囲気や工場を見ることで、ご検討の一助になることを願っています。

Q1	お仕事の内容を教えてください

営業技術部、営業技術課に所属しています。
お客様への定期訪問に加え、技術面も網羅した総合的なご提案をしています。CAD、CAE、3Dプリンターも担当しており、営業担当がお客様へ訪問、説明するうえでの支援や、技術資料作成も行っています。

Q2	このお仕事を選んだ理由や動機は何ですか？

2017年まで私は別の仕事をしていました。当時、川辺製作所在職の先輩と話す機会があり、川辺製作所の魅力をいろいろと熱弁されました。

その時は若かったこともあり、話半分でそこまで興味もありませんでしたが、継続して話を聞く内に、どんどんその魅力に取り込まれ、気付いた時には先輩と同じ業界で仕事をしてみたいという興味も強くなっていきました。
当時の仕事内容は充実していましたが、元々もの作りは学生時代から好きだったので、これはチャンス！と思い志望しました。

Q3	お仕事を通じて得られたものや、やりがいは何ですか？

恥ずかしながら、入社当時は多くの失敗を経験し、沢山の先輩社員やお客様に迷惑をかけることがありました。自分では気付けなかった視点や至らない点を、日頃は優しく時に厳しく指導いただけたことで人間的にも大きく成長できたと感じています。
また営業という仕事は大きな金額を動かします。会社経営に直結するという責任感もありますが、その分プロジェクトが成功し、お客様から感謝され、安定量産につなげられた達成感は他では感じることの出来ない特別なやりがいだと思っています。
技術、知識共に経験豊富な先輩方との距離が近く、困ったことはすぐに相談できる環境もあり、またいろいろなことに挑戦できる環境が整っているので、年齢性別関係なく多くの場面でやりがいを感じられる職場だと思います。

Q4	会社の雰囲気はどうですか？

若い社員が多く、全体の雰囲気としてはいい意味で製造業らしくないと思います。
清潔感のある綺麗な工場で、対人・設備共にクリーンな環境です！
何より、会社全体の雰囲気としてプライベートの時間を尊重してくれるので、休暇も取りやすく子育てや趣味に多くの時間を使えます！

Q5	休日の過ごし方を教えてください

息子がおり、子どもとの時間が中心です。
公園へ遊びに行ったり買い物へ一緒に出かけたり、時には一緒にテレビを見たり、基本のんびりしています。
自宅に薪ストーブがあるので、晴れた日は基本外に出て薪集めや薪割りを楽しんでおり、ゆったりとした穏やかな時間を過ごしています。

タイムスケジュール

5:30～	起床最近はQOLを高める為に早寝早起き！（朝ってすごく忙しいですね……。）
8:30	出勤
8:30～8:40	清掃 10分間の清掃があります。
8:40～9:00	朝礼／メールチェック／スケジュール確認清掃終了後は部署単位での朝礼があり、営業では各自行動予定（来社予定や出張予定など）を営業メンバーと共有します。その後、9:00迄を目安として前日までの仕事内容を振り返り、1日のスケジュールを確認します。
9:00～17:20	自分で時間管理しながら進めていきます。お客様や社内からの依頼内容で仕事の量と時間が左右される為、勤務時間中は優先順位を付けながら臨機応変に対応しています。逆に考えれば、自分で自由に業務管理できる側面もあり、基本的には休暇計画も自分の思い通りに進めることが出来ます。 ※主な仕事内容は以下の通りです。お客様への訪問技術資料作成（CAD、CAE）受注案件の社内展開（プロジェクト進捗確認）社内定例会議への参加 3Dプリンター稼働、製品製作お見積や帳票整備（デスクワーク）
17:20～	確認 1日の仕事内容を振り返り、期日に対して進捗を今一度確認します。
17:30	業務終了～退社

「独特」

品質管理部　品質管理課

2022年入社／女性

応募を考えている方へメッセージ

様々な年代の方たちがいて、皆さん優しく指導してくださります。頑張ってください！

Q1	お仕事の内容を教えてください

社内成形品の測定、外観検査などの品質管理です。

Q2	このお仕事を選んだ理由や動機は何ですか？

測定経験があり、経験を活かせる仕事をしたかったからです。

Q3	お仕事を通じて得られたものや、やりがいは何ですか？

やりがいは不適合品を出さないよう気を引き締めて行うことです。

Q4	会社の雰囲気はどうですか？

上司や周りの人に質問や意見を言いやすく和やかな雰囲気です。

Q5	休日の過ごし方を教えてください

ゲーム、料理、映画、ライブへ行くことです！

タイムスケジュール

8:30～8:40	清掃各自分担場所の掃除をします。
8:40～9:00	ラジオ体操／部署内の朝礼 1日の予定を確認します。
9:00～9:05	社内成形品／サンプル取り成形機から成形品の朝のサンプルを取りに行きます。サンプルは30分～1時間冷まします。
9:05～10:00	出荷検査または抜取外観検査昨日の社内成形品があれば出荷検査をし、なければ出荷前の抜取外観検査をします。（その日の測定製品数や状況によって出荷検査、抜取外観検査をする時間が変動します。）
10:00～10:15	休憩
10:15～11:50	中間検査／出荷検査／抜取外観検査朝に成形機から取ったサンプルを中間検査していきます。
11:50～12:00	社内成形品／サンプル取り成形機から成形品の昼のサンプルを取りに行きます。
12:00～13:00	昼休憩
13:00～13:10	昼礼各部署の連絡・報告
13:10～15:00	中間検査／出荷検査／抜取外観検査昼に成形機から取ったサンプルを中間検査していきます。
15:00～15:15	休憩
15:15～15:50	中間検査／出荷検査／抜取外観検査
15:50～16:00	社内成形品／サンプル取り成形機から成形品の夕方のサンプルを取りに行きます。
16:00～16:30	抜取外観検査
16:30～17:30	中間検査夕方に成形機から取ったサンプルを中間検査していきます。

採用に関するQ＆A

採用に関するよくある質問と回答を掲載しています。

採用に関するご質問のなかから、特に多いご質問およびその回答を掲載いたします。

こちらの回答以外にもご不明な点がありましたら、お問い合わせフォームもしくはお電話にてお気軽にお尋ねください。（情報提供を求めたことにより、採用選考過程において不利に取り扱われることはありません。）

採用に関するQ&A

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事前知識はどのくらい必要ですか。

応募書類は返却してもらえますか。

選考の結果について詳細な理由を教えてもらえますか。

どんな試験がありますか。

採用結果は何日ぐらいで連絡をいただけますか。

選考にあたり有利（不利）な学部・専攻などはありますか。

入社後に関するQ&A

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試用期間はありますか。

評価制度について教えてください。

能力や実績に応じて収入は変化しますか。

配属はどのように行われますか。

教育についてはどのようになっていますか。

福利厚生

私たちは社員が安心して健やかに働けるよう仕事と生活のバランスを保てる仕組みづくりに注力しています。

弊社では、社員やそのご家族の生活・健康を支え、一人ひとりが長く安心して働くことが出来るように、制度の充実に取り組んでいます。ここでは、その一部をご紹介いたします。

キャリア・スキルアップ

新人研修やOJTをはじめ、研修・教育体制や公平な評価制度を整えています。
これにより、早期のキャリア形成や、社員一人ひとりの能力・特性に合わせたスキルアップをめざしています。

新人研修	入社後の1週間～1ヶ月間、研修期間を設け、基礎から実用的な内容まで学びます。その後も、まずは先輩社員と一緒に業務にあたっていただき、徐々にお仕事を覚えていただけますので、全くの未経験でも大丈夫です。
キャリアアップ研修	社員一人ひとりがプロとして常に向上を図り、これからの業界を担う人材育成が大切と考えます。「スキルアップ研修」や「マネジメント研修」など個人に合わせた充実した研修制度があります。
人事評価制度	年に1回、業務の実績や目標への貢献度などを評価し、給与や賞与、昇進などの査定に反映しています。これにより、年齢に関係なく活躍できる風土が形成されています。
資格取得支援	業務に関係のある資格取得の受験費用を、弊社が一部〜全額負担します。
外部セミナー受講費支援	業務に関係のあるセミナーの受講費用を、弊社が一部〜全額負担します。また、各部署での調整のもと、業務時間内の受講も推奨しています。

働き方

社員の生活環境やワークライフバランスに合わせて多様な働き方が出来るようにしたいと考えています。

暮らし・健康

有給休暇はもちろん、特別休暇の導入や、年に1度の健康診断の徹底など、社員やそのご家族が日々を楽しく健康に暮らせるように、各種制度を設けています。

各種休暇制度	有給休暇の取得を推進しており、余った日数は翌年以降に繰り越すことも出来ます。また、慶弔特別休暇制度を設けています。仕事と育児・介護の両立を支援し、継続的な雇用の確保を推進しています。
健康診断	年に1度の定期健康診断を義務化し、費用は全額負担しています。
予防接種支援	インフルエンザ予防接種にかかる費用の一部を支援しています。

子育て・介護

男女問わず、子育て世代が利用できる制度が充実しています。
また、必要な社員が介護休業も取得できるように整備を進めています。職場復帰後も家庭と仕事を両立できるように、時短勤務などの制度もあります。

産休・育休制度	安心して子育てに専念できるよう、出産・産前産後休暇や育児休業を利用できます。女性社員はもちろん、男性社員の育休取得にも力を入れています。
子どもの看護休暇制度	子どもの看護休暇など、夫婦で協力して育児できるように支援する制度があります。
時短勤務制度	職場復帰してからも、子育てと仕事を両立できるような制度を整えています。
介護休業制度	介護の為に離職しなくても済むように、介護が必要なご家族がいる社員は介護休業を取得できます。

その他（各種手当など）

各種社会保険完備はもちろん、住宅手当や退職金制度など、社員が安心して働ける環境作りに励んでいます。

社会保険	健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険完備しています。
交通費支給	通勤にかかる交通費を、自宅からの距離に応じて支給します。
住宅手当	毎月全員一律の金額を支給します。
資格取得支援	資格取得の為の費用の全額を弊社で支援します。
退職金制度	退職一時金制度があります。
勤続表彰	勤続10年から勤続年数に応じて表彰を行っています。