Q1 | お仕事の内容を教えてください |
Q2 | このお仕事を選んだ理由や動機は何ですか? |
Q3 | お仕事を通じて得られたものや、やりがいは何ですか? |
Q4 | 会社の雰囲気はどうですか? |
Q5 | 休日の過ごし方を教えてください |
5:30~ | 起床 最近はQOLを高める為に早寝早起き!(朝ってすごく忙しいですね……。) |
8:30 | 出勤 |
8:30~8:40 | 清掃 10分間の清掃があります。 |
8:40~9:00 | 朝礼/メールチェック/スケジュール確認 清掃終了後は部署単位での朝礼があり、営業では各自行動予定(来社予定や出張予定など)を営業メンバーと共有します。 その後、9:00迄を目安として前日までの仕事内容を振り返り、1日のスケジュールを確認します。 |
9:00~17:20 | 自分で時間管理しながら進めていきます。 お客様や社内からの依頼内容で仕事の量と時間が左右される為、勤務時間中は優先順位を付けながら臨機応変に対応しています。 逆に考えれば、自分で自由に業務管理できる側面もあり、基本的には休暇計画も自分の思い通りに進めることが出来ます。 ※主な仕事内容は以下の通りです。
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17:20~ | 確認 1日の仕事内容を振り返り、期日に対して進捗を今一度確認します。 |
17:30 | 業務終了~退社 |
Q1 | お仕事の内容を教えてください |
Q2 | このお仕事を選んだ理由や動機は何ですか? |
Q3 | お仕事を通じて得られたものや、やりがいは何ですか? |
Q4 | 会社の雰囲気はどうですか? |
Q5 | 休日の過ごし方を教えてください |
8:30~8:40 | 清掃 各自分担場所の掃除をします。 |
8:40~9:00 | ラジオ体操/部署内の朝礼 1日の予定を確認します。 |
9:00~9:05 | 社内成形品/サンプル取り 成形機から成形品の朝のサンプルを取りに行きます。 サンプルは30分~1時間冷まします。 |
9:05~10:00 | 出荷検査または抜取外観検査 昨日の社内成形品があれば出荷検査をし、なければ出荷前の抜取外観検査をします。 (その日の測定製品数や状況によって出荷検査、抜取外観検査をする時間が変動します。) |
10:00~10:15 | 休憩 |
10:15~11:50 | 中間検査/出荷検査/抜取外観検査 朝に成形機から取ったサンプルを中間検査していきます。 |
11:50~12:00 | 社内成形品/サンプル取り 成形機から成形品の昼のサンプルを取りに行きます。 |
12:00~13:00 | 昼休憩 |
13:00~13:10 | 昼礼 各部署の連絡・報告 |
13:10~15:00 | 中間検査/出荷検査/抜取外観検査 昼に成形機から取ったサンプルを中間検査していきます。 |
15:00~15:15 | 休憩 |
15:15~15:50 | 中間検査/出荷検査/抜取外観検査 |
15:50~16:00 | 社内成形品/サンプル取り 成形機から成形品の夕方のサンプルを取りに行きます。 |
16:00~16:30 | 抜取外観検査 |
16:30~17:30 | 中間検査 夕方に成形機から取ったサンプルを中間検査していきます。 |
新人研修 | 入社後の1週間~1ヶ月間、研修期間を設け、基礎から実用的な内容まで学びます。その後も、まずは先輩社員と一緒に業務にあたっていただき、徐々にお仕事を覚えていただけますので、全くの未経験でも大丈夫です。 |
キャリアアップ研修 | 社員一人ひとりがプロとして常に向上を図り、これからの業界を担う人材育成が大切と考えます。「スキルアップ研修」や「マネジメント研修」など個人に合わせた充実した研修制度があります。 |
人事評価制度 | 年に1回、業務の実績や目標への貢献度などを評価し、給与や賞与、昇進などの査定に反映しています。これにより、年齢に関係なく活躍できる風土が形成されています。 |
資格取得支援 | 業務に関係のある資格取得の受験費用を、弊社が一部〜全額負担します。 |
外部セミナー受講費支援 | 業務に関係のあるセミナーの受講費用を、弊社が一部〜全額負担します。また、各部署での調整のもと、業務時間内の受講も推奨しています。 |
各種休暇制度 | 有給休暇の取得を推進しており、余った日数は翌年以降に繰り越すことも出来ます。 また、慶弔特別休暇制度を設けています。 仕事と育児・介護の両立を支援し、継続的な雇用の確保を推進しています。 |
健康診断 | 年に1度の定期健康診断を義務化し、費用は全額負担しています。 |
予防接種支援 | インフルエンザ予防接種にかかる費用の一部を支援しています。 |
産休・育休制度 | 安心して子育てに専念できるよう、出産・産前産後休暇や育児休業を利用できます。女性社員はもちろん、男性社員の育休取得にも力を入れています。 |
子どもの看護休暇制度 | 子どもの看護休暇など、夫婦で協力して育児できるように支援する制度があります。 |
時短勤務制度 | 職場復帰してからも、子育てと仕事を両立できるような制度を整えています。 |
介護休業制度 | 介護の為に離職しなくても済むように、介護が必要なご家族がいる社員は介護休業を取得できます。 |
社会保険 | 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険完備しています。 |
交通費支給 | 通勤にかかる交通費を、自宅からの距離に応じて支給します。 |
住宅手当 | 毎月全員一律の金額を支給します。 |
資格取得支援 | 資格取得の為の費用の全額を弊社で支援します。 |
退職金制度 | 退職一時金制度があります。 |
勤続表彰 | 勤続10年から勤続年数に応じて表彰を行っています。 |